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持続可能な経営

私たちは、光を通じて幸せを伝える企業として,自然と人類の共生を基本的な価値とし、環境保全（E）、社会的責任（S）、健全なガバナンス（G）を実現する持続可能な経営を推進しています。

Seoul Viosys
Sustainable Management

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持続可能な経営

ビジネスと環境を共に考慮し持続可能な未来を創造します。

ESG経営戦略

ソウルバイオシスは、「光で世界をより清潔に、健康に、美しくする」という信念に基づき、ESG経営戦略を策定し、持続可能な成長を実現するための実行体制を運営しています。ESGの各分野における戦略に基づき、重点課題を特定し、実行とモニタリングを通じて成果を検証し、継続的な改善を図っています。

より清潔で、健やかで、美しい世界のための持続可能な光の経営

“光を可能にする技術で、持続可能な未来を共に築きます。”

推進戦略

戦略目標

Environmental

推進戦略

カーボンニュートラル経営体制の構築
環境影響の最小化
資源循環体制の確立

推進戦略

2030年カーボンニュートラル達成に向けた削減ロードマップの策定と実行
エネルギー効率化と再生可能エネルギーの拡大
資源利用の最適化
環境配慮型設計と持続可能な生産基盤の整備

Social

推進戦略

人権尊重と多様性の拡大
安全で健康的な職場環境の構築
地域社会とサプライチェーンの持続的な共生

戦略目標

国際基準に基づく人権経営体制の高度化
重大災害ゼロ目標に基づく安全衛生体制の強化
職場環境の改善と従業員の健康管理強化
顧客満足と価値創造を重視した経営の実践

Governance

推進戦略

透明性と説明責任を備えたガバナンス
倫理規範とリスク管理体制の強化

戦略目標

株主およびステークホルダーとの信頼に基づくコミュニケーションの強化
反腐敗リスクの診断と内部統制の強化
ESG KPIに基づく成果のモニタリングと意思決定支援

ESG経営推進組織

私たちはESG経営活動を推進するため、2024年9月にESGチームを新設しました。 ESGチームは各分野の実務部門で構成されており、部門ごとにESGの重要課題を抽出し、目標達成に向けた施策を継続的に推進しています。

ESGチーム

ワーキンググループ

環境

気候変動
製品環境影響
カーボンニュートラル
事業所環境
資源循環など

社会

人権経営
製品品質
人材育成
サプライチェーンESG
安全衛生
顧客満足
社会貢献など

ガバナンス

取締役会ガバナンス
株主方針
倫理・コンプライアンス

ESG方針集

本方針集は、持続可能な経営を実現するための実践原則と戦略的方向性を、各ESG分野ごとに総合的にまとめたものです。

倫理経営

人権経営

環境経営

安全衛生経営

ESG経営認証

認証書

ソウルバイオシスは、ISO 14001（環境マネジメントシステム）およびISO 45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の認証を通じて、国際基準に適合した持続可能な経営体制を構築しています。

環境分野では、事業活動全般における環境影響を体系的に特定・評価・管理し、定期的なサーベイランス審査と更新審査を通じて環境パフォーマンスを継続的に確認しています。これにより、環境リスクに先制的に対応し、環境配慮型経営を実践しています。

労働安全衛生分野では、従業員とステークホルダーの安全と健康を最優先に考慮し、リスクを事前に管理し、労働災害を予防するマネジメント体制を運用しています。定期審査を通じて安全衛生パフォーマンスを検証し、継続的な改善活動を進めています。

ソウルバイオシスは今後も、ESG価値を実現する責任ある企業として、環境と安全が調和した持続可能な経営を推進してまいります。

環境経営戦略

ソウルバイオシスは、気候変動や資源問題に対する企業の責任を認識し、環境影響を最小化するための体系的な環境経営を実践しています。

私たちは、①気候変動への対応、②環境マネジメントシステムの構築、③製品の環境影響の最小化、④資源循環基盤の構築という4つの戦略を中心に、環境リスクを体系的に管理し、環境パフォーマンスを継続的に改善しています。

低炭素・環境配慮型技術を拡大し、全社的な環境責任経営を実践することで、持続可能なグローバルLED先導企業としての責任を果たしています。

気候変動対応

環境マネジメントシステム構築

製品環境管理

資源循環

環境にやさしい製品

ソウルバイオシス(株)は、環境と社会的責任を果たすことが最も大切な価値であることを原則として、企業の価値創出と地球環境保全のために次のように努力する。

1. 製品環境ポリシー達成のために、技術的、経済的に可能な範囲内の目的と目標を設定し、これを公表し、そのための活動を促進する。 2. 地球環境保全のために、国内外の製品環境関連法規の遵守および厳格化された基準を設定し、自主的な管理を推進する。 3. すべての従業員に製品環境に関する諸般の情報を提供し、徹底した教育訓練を行い、各自の責任を認識させる。 4. 製品環境経営システムについて定期的な経営者の検討と内部環境審査を実施し、有効性を判断する。

公表日

2024. 01. 08

代表取締役

イ・ジョンフン

製品環境管理物質

ソウルバイオシスは製品に含まれる可能性のある管理対象を4段階に区分管理しています。

Class I

EU RoHS規制物質(10種)および顧客社特別要求事項(3種)

Class II

Class Ⅰ以外の国の法律または条約で管理する物質

Class III

環境及び人体への影響を考慮し、ソウルバイオシスが自主的に低減しようとする物質

Others(観察物質)

今後の規制が予想される物質

*Class I 詳細基準

有害物質	管理目標(mg/kg)		分析装備	分析方法
カドミウムとその化合物	5	50	ICP	IEC 62321-5:2013
鉛とその化合物	100	800	ICP	IEC 62321-5:2013
水銀とその化合物	100	100	ICP	IEC 62321-4:2013
6価クロムとその化合物	100	100	IC	IEC 62321-7-1:2015
PBBs	100	NA	GC/MS	IEC 62321-6:2015
PBDEs	100	NA	GC/MS	IEC 62321-6:2015
Phthalates(BBP, DBP, DEHP, DIBP)	100	NA	GC/MS	IEC 62321-6:2015
Br(臭素)	800	NA	IC	EN14582:2016
Cl(塩素)	800	NA	IC	EN14582:2016
Sb(アンチモン)	700	NA	ICP	EPA3052

安全衛生経営

ソウルバイオシスは、従業員の安全と健康を最優先の価値とし、体系的な安全衛生経営を実践しています。

安全衛生活動の協力体制を強化し、作業環境の改善や健康管理プログラムを通じて、従業員にとって健全な職場環境の実現に努めています。また、化学物質管理体制を強化し、職場内の有害要素を事前に特定・管理しています。今後もソウルバイオシスは、産業安全保健法など関連法規を遵守し、協力会社とともに安全文化の拡大に取り組んでまいります。

安全保健の共生協力活動の強化

ソウルバイオシスは、安全・環境・エネルギー・保健分野に対する専門業者のコンサルティングを通じて、すべての事業場および社内協力者の安全環境診断を定期的に実施しています。労働部が主管する「安全保健共生協力プログラム」に参加し、協力会社に対する安全保健の支援および教育を定期的に実施し、その功績が認められ、2015年にA等級を達成しました。また、すべての事業場のリスクをマッピングして指数化し、リスク管理のスケールとして活用しています。

従業員の健康管理と作業環境の改善

ソウルバイオシスは、従業員の健康管理のため、毎年従業員の健康検診および様々な健康増進プログラムを実施しています。四大疾患(高血圧、糖尿病、高脂血症、肝臓病)の高リスク群の人には専門保健医による健康カウンセリングを支援し、事後管理を徹底し、業務別の職務ストレスを調査して高ストレス群に対して集中管理を行いました。

また、緊急事態に備えて自動心室除細動器を設置し、各階ごとに救急救助要員を選定して心肺蘇生法教育を実施しました。一方、従業員の作業環境改善のためにも努力しています。年2回、作業環境測定及び作業環境改善を実施しています。ソウルバイオシスは今後も様々な健康増進および作業環境改善活動を持続的に推進する計画です。

Our Healthcare Committee

ソウルバイオシスでは、会社の保健管理指標の向上と法定レベル以上の作業環境の診断的/予防的評価および管理レベル向上のために、国内外の専門家との協業を通じたOHC(Our healthcare committee)を運営しています。また、SSC/SVCの従業員と社内協力会社の従業員の慢性疾患の予防および管理を支援するために、体成分分析器、血糖値計、血圧計などを備え、OHCルームを運営しています。

化学物質の管理強化

ソウルバイオシスは、事前環境安全性検討制度を導入し、事業場で使われているすべての物質について事前のリスク検討を実施しています。自社で使用するすべてのケミカル類は、事前のリスク検討が伴わなければ使用することができません。すべてのケミカルを取り扱う装置類は、設置検査後に使用するようにプロセスを定め、発生する可能性のあるリスクを最小限に抑えています。また、モニタリングを強化し、緊急対応および訓練を定期的に実施し、化学物質関連事故を事前に予防できるように運営しています。

サプライチェーン管理

ソウルバイオシスは、サプライチェーン全体の持続可能性を確保し、国際基準に合致した責任ある経営を実現するために、ソウルバイオシスサプライヤー行動規範を制定・運用しています。この行動規範は、国連世界人権宣言、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」、RBA行動規範などの国際ガイドラインおよび労働基準法を基盤として策定され、サプライチェーンの持続可能性管理の基準として適用されています。主要取引先とは行動規範遵守に関する契約を義務化しており、新規業者の選定、定期的な総合評価、サプライチェーンリスク評価を通じて遵守状況を継続的に確認しています。さらに、国際ガイドラインの改訂事項を行動規範に反映させ、パートナー企業が社会的・環境的責任を果たし、倫理的経営を実践できるよう支援していきます。

紛争鉱物の購入ポリシー

ソウルバイオシスは、持続可能な経営を保証するために、サプライヤーの選定と監視が重要であることを認識しています。ソウルバイオシスのサプライヤーに紛争地域(特にコンゴ民主共和国)で生産される鉱物を輸入しないように厳しい規定を適用しています。このようなサプライヤーの選定と監視に関する規定は、対外購入ポリシーとして規定され、継続的な改正を行っています。

紛争鉱物とは？

アフリカの紛争地域(DRコンゴなど10か国)で起こっている人権侵害、児童労働搾取、性的暴行などの社会問題を根絶するための経済制裁の一環として、先進国を中心にこれらの地域で採掘される4つの鉱物(3TG:スズ、タングステン、タンタル、金)を紛争鉱物に指定し、採掘資金が反政府勢力の軍資金として流入するのを防ぐために、企業が紛争鉱物を用いるのを制裁する新しい規制を指します。

ナヌム経営（社会貢献）

ソウルバイオシスは、「光を通じてより良い世界を実現する」というビジョンのもと、多様な社会貢献活動を通じてナヌム経営を実践しています。

地域社会の弱者支援、海外児童との結縁や緊急救援、未来人材の育成を目的とした奨学事業、従業員による才能寄付活動、公益団体への支援など、多様な形での分かち合いを通じて社会的責任を果たしています。今後もソウルバイオシスは、企業の利益を社会と共に分かち合い、共に成長する持続可能な社会づくりに貢献してまいります。

地域の社会的弱者への支援

海外児童姉妹提携と緊急救援支援

未来人材の育成と奨学事業

従業員の「プロボノ」活動

公益団体へのスポンサー活動

支援/後援内容

コンプライアンス経営

ソウルバイオシスは、「倫理的かつ透明性の高い企業活動」が持続可能な成長の基盤であると認識し、あらゆる経営活動において法令と原則を徹底的に遵守するコンプライアンス経営を実践しています。

国内外の関連法規、国際基準、社内規程に基づき、社内コンプライアンス文化の定着と従業員行動基準の強化を推進しています。これには、腐敗防止、公正取引、知的財産保護など幅広い分野でのリスク予防や透明性のある意思決定の実現が含まれます。ソウルバイオシスは、全従業員の倫理的責任と実践の意思を込めた「コンプライアンス宣言」を制定しました。

コンプライアンス経営宣言文

企業は人が生きている世の中において法と倫理に反することがなくてはじめて、その存在の意味と価値があると信じます。したがって、ソウルバイオシスは「従業員にプライドを、顧客に価値創造を、株主に安定性を、さらに世界に役立つように絶え間なく成長する企業」という哲学で運営しています。また、ソウルバイオシスはこれまでと同様に、今後もクリスタル経営を法と倫理に則って実践していきます。

代表取締役

イ・ジョンフン

取締役会ガバナンス

取締役の現況

ソウルバイオシスは、取締役会の独立性と専門性を基盤として、責任ある意思決定と持続可能な経営を実現しています。

取締役会は、戦略的方向性の策定、主要経営課題の審議、ESG関連事項の監督といった重要な意思決定を担っています。さらに、透明で健全なコーポレートガバナンスを確立するために、社内委員会の運営や監査体制も強化しています。

IR（投資家向け広報）

IR Presentations

ソウルバイオシスは、主要な経営情報をステークホルダーに透明性を持って伝えるため、定期的かつ迅速な情報開示を実施しています。